Salaire et Primes
Salaire des infirmières et infirmiers du Nunavut
Le gouvernement du Nunavut (GN) offre des salaires compétitifs qui varient en fonction de votre expérience et de votre formation. Le GN exprime ses salaires en fourchettes (de 1 à 25) et en échelons (de occasionnel à 6). Une infirmière auxiliaire autorisée ou un infirmier auxiliaire autorisé (IAA) peut commencer à la fourchette 12, échelon 1, soit 40,39 $ l’heure, jusqu’à l’échelon 6, soit 45,85 $ l’heure. À l’extrémité supérieure de l’échelle, un superviseur ou une superviseuse des programmes de santé peut commencer à la fourchette 22, soit 59,72 $ l’heure au premier échelon, et 67,77 $ l’heure à l’échelon 6.
Indemnitè de vie dans le Nord
Le montant de l’indemnité de vie dans le Nord que vous recevez dépend de votre lieu de résidence au Nunavut. Pour plus d’informations, veuillez vous référer à la convention collective ou à une occasion d’emploi spécifique.
Financial Incentives
Tiered Allowance
Employees may be eligible for $10/hr or $15/hr premium depending on the position and community.
Recruitment and Retention (R&R) Bonuses-
Full time and job-share employees are eligible for a $3,000 - $5,000 recruitment bonus at sign-on and retention bonuses up to $15,000 paid over 2 years of continuous employment.
Continuous Service Allowance
All nurses who are employed under group 5 and who provide primary, secondary, acute care and/or emergency services shall receive an allowance of $375/month up to $550/month depending on years of service.
Compensation for Prior Experience
Healthcare professionals receive one pay level increase for every year of completed relevant previous experience.
Annual Special Allowance for Nurses
Nurses in nursing positions at Community Health Centres receive an annual special allowance ranging from $9,000 too $19,500 based on staffing levels.
Duty Travel Allowances
Casual employees who need to travel to and from communities receive paid travel days, per diems, mileage, and reimbursement for baggage.
Job Sharing
Two or more employees can split the responsibilities of one full-time job in flexible fly in/out rotations ranging from four weeks to more than three months.
Friends and Family Benefit
The GN covers some costs for healthcare professionals' friends and family visits, including one paid return flight per year and temporary accommodations for overnight stops.
Educational Support
The GN offers one year of tuition in exchange for one year of full-time service (up to 4 years) and up to $5,000 annual loan forgiveness (up to 5 years) for eligible FANS student Loans.
Double Overtime
Overtime worked after a 12-hour shift is paid at double time.
Conjoints/Conjointes et Familles
La disponibilité des emplois pour les conjoints/conjointes et les membres de la famille varie selon la taille de la communauté. Dans les grandes communautés, les emplois sont plus nombreux et requièrent une plus grande variété de compétences. Des postes de personnel enseignant, de professionnels/professionnelles paramédicaux, de personnel administratif, d’informaticiens/informaticiennes et de gens de métier sont souvent à pourvoir. Consultez les opportunités d’emploi actuelles du gouvernement du Nunavut ou d’autres occasions d’emploi annoncées en cliquant sur les liens ci-dessous.
La disponibilité des logements est un problème dans certaines communautés. Si vous avez l’intention de déménager avec votre partenaire/conjoint/conjointe et/ou vos enfants, veuillez en discuter avec le recruteur ou la recruteuse qui s’occupe de votre candidature.
